اللجنة التنفيذية
- مهام اللجنة التنفيذية واختصاصاتها:
1. متابعة تنفيذ قرارات مجلس الإدارة والتأكد من تطبيقها وفق الخطط المعتمدة.
2. الإشراف على سير العمل الإداري والتشغيلي في الجمعية.
3. متابعة أداء الإدارات والبرامج والمشروعات ورفع التقارير الدورية لمجلس الإدارة.
4. دراسة الاحتياجات التشغيلية والمالية ورفع التوصيات اللازمة.
5. مراجعة الخطط التنفيذية والبرامج التشغيلية ومتابعة مؤشرات الأداء.
6. دراسة التحديات والمعوقات التشغيلية واقتراح الحلول المناسبة.
7. الإشراف على العقود والاتفاقيات والشراكات بعد اعتمادها من الجهات المخولة.
8. رفع التوصيات والتقارير الدورية لمجلس الإدارة بشأن الأعمال والإنجازات.
9. متابعة شؤون الموظفين والاحتياجات الإدارية وفق الصلاحيات المعتمدة.
10. التأكد من تحقيق أهداف الجمعية وبرامجها وفق الخطط الإستراتيجية والتشغيلية.
22 / 12 / 2025م
| م |
الاسم |
العضوية |
| 1 |
حماد يحيى سفياني |
رئيس اللجنة |
| 2 |
محمد علي الجذمي |
عضو |
| 3 |
يحي حسين خبراني |
عضو |
لجنة الانتخابات
مهام لجنة الانتخابات واختصاصاتها:
1. الإشراف على جميع إجراءات العملية الانتخابية وفق الأنظمة واللوائح المعتمدة.
2. إعداد الجدول الزمني للانتخابات واعتماده وإعلانه للأعضاء.
3. استقبال طلبات الترشح والتأكد من استيفائها للشروط النظامية.
4. مراجعة بيانات الناخبين واعتماد قوائم أعضاء الجمعية العمومية الذين يحق لهم التصويت.
5. إعداد وتنظيم مقر الانتخابات وتجهيز الوسائل اللازمة لإجراء التصويت.
6. الإشراف على عملية التصويت وفرز الأصوات بما يضمن النزاهة والشفافية.
7. توثيق محاضر الانتخابات وإعلان النتائج النهائية لاعتمادها.
8. النظر في الملاحظات أو الاعتراضات المتعلقة بإجراءات الانتخابات ورفع التوصيات بشأنها.
9. التأكد من الالتزام بسرية التصويت وتحقيق مبدأ العدالة وتكافؤ الفرص بين المرشحين.
10.رفع التقرير الختامي عن سير العملية الانتخابية إلى مجلس الإدارة أو الجهة المختصة.
نوع اللجنة:
مؤقتة
تاريخ بداية اللجنة:
22 / 12 / 2025م
أعضاء اللجنة:
| م |
الاسم |
العضوية |
| 1 |
محمد غالب الحريصي |
رئيس اللجنة |
| 2 |
ماجد محة الحريصي |
عضو |
| 3 |
حسام احمد معيني |
عضو |
لجنة التوظيف
- مهام لجنة التوظيف واختصاصاتها :
1- إعداد سياسات وإجراءات التوظيف واعتماد معايير الاختيار. 2- تحديد الاحتياج الوظيفي بالتنسيق مع الإدارات والأقسام المختلفة. 3- مراجعة واعتماد الوصف الوظيفي والشروط المطلوبة لكل وظيفة. 4- الإعلان عن الوظائف الشاغرة عبر القنوات المناسبة. 5- فرز طلبات التوظيف ودراسة السير الذاتية للمتقدمين. 6- إجراء المقابلات الشخصية والاختبارات المهنية عند الحاجة. 7- المفاضلة بين المرشحين وفق معايير الكفاءة والخبرة والملاءمة الوظيفية. 8- رفع التوصيات النهائية بالإشراف على التعيين واعتماد المرشح المناسب. 9- التأكد من اكتمال المتطلبات النظامية والوثائق الرسمية للمتقدمين. 10- المساهمة في استقطاب الكفاءات بما يحقق أهداف الجمعية ورسالتها. 11- حفظ سرية بيانات المتقدمين والوثائق المتعلقة بالتوظيف.
مؤقتة
22 / 12 / 2025م
| م |
الاسم |
العضوية |
| 1 |
حماد يحيى سفياني |
رئيس اللجنة |
| 2 |
عبدالله احمد معيني |
عضو |
| 3 |
عمر سلمان العبدلي |
عضو |
لجنة المراجعة والتدقيق
- مهام لجنة المراجعة والتدقيق واختصاصاتها:
1. مراجعة الأنظمة والسياسات المالية والإدارية والتأكد من الالتزام بها.2. متابعة سلامة الإجراءات المحاسبية والرقابية والتحقق من كفاءة تطبيقها.3. مراجعة القوائم والتقارير المالية الدورية قبل اعتمادها ورفع التوصيات بشأنها.4. التحقق من سلامة السجلات المالية والمحاسبية ودقتها واكتمالها.5. متابعة أعمال المراجع الخارجي والتنسيق معه ومناقشة ملاحظاته وتقاريره.6. دراسة الملاحظات الواردة من الجهات الرقابية والإشرافية والعمل على معالجتها.7. التأكد من التزام الجمعية بالأنظمة واللوائح والتعليمات ذات العلاقة.8. مراجعة العقود والاتفاقيات ذات الأثر المالي والإداري وإبداء المرئيات حيالها.9. متابعة إدارة المخاطر والرقابة الداخلية واقتراح الإجراءات التصحيحية والتحسينية.10.رفع التقارير والتوصيات الدورية إلى مجلس الإدارة بشأن نتائج أعمال اللجنة.11.التحقق من كفاءة استخدام الموارد المالية والمحافظة على أصول وممتلكات الجمعية.
دائمة
22 / 12 / 2025م
| م |
الاسم |
العضوية |
| 1 |
عبد الله احمد بلوان معيني |
رئيس اللجنة |
| 2 |
مصغب حماد سفياني |
عضو |
| 3 |
يعقوب يوسف كريري |
عضو |
لجنة المكافآت والامتيازات
- مهام لجنة المكافآت والامتيازات واختصاصاتها:
1. إعداد سياسة المكافآت والامتيازات ورفعها لاعتماد مجلس الإدارة.
2. وضع معايير عادلة وشفافة للمكافآت والحوافز المالية والإدارية.
3. مراجعة الرواتب والبدلات والمزايا الوظيفية بشكل دوري.
4. دراسة استحقاقات المكافآت السنوية والحوافز المرتبطة بالأداء.
5. التأكد من توافق المكافآت مع الأنظمة واللوائح المعتمدة في القطاع غير الربحي.
6. تحقيق العدالة الوظيفية والتوازن بين الكفاءة والاستحقاق.
7. دراسة الترقيات والمزايا الإضافية ورفع التوصيات بشأنها.
8. متابعة أثر الحوافز والمزايا على الأداء الوظيفي والاستقرار الوظيفي.
9. مراجعة أي طلبات أو مقترحات تتعلق بالمكافآت والامتيازات الوظيفية.
10.رفع التقارير والتوصيات الدورية لمجلس الإدارة بشأن أعمال اللجنة.
دائمة.
تاريخ بداية اللجنة:22 / 12 / 2025م أعضاء اللجنة:
| م |
الاسم |
العضوية |
| 1 |
خالد محمد شراحيلي |
رئيس اللجنة |
| 2 |
علي محمد ابو طالب |
عضو |
| 3 |
علي يحيى خبراني |
عضو
|
لجنة المكافآت والترشيحات
مهام لجنة المكافآت والترشيحات واختصاصاتها:1- إعداد سياسة المكافآت والحوافز الخاصة بأعضاء مجلس الإدارة واللجان والإدارة التنفيذية ومراجعتها بشكل دوري.
2- التوصية بمكافآت وبدلات أعضاء مجلس الإدارة واللجان المنبثقة وفق الأنظمة واللوائح المعتمدة.
3- وضع معايير واضحة للترشيح لعضوية مجلس الإدارة واللجان التابعة للجمعية.
4- دراسة طلبات الترشح لعضوية مجلس الإدارة والتأكد من استيفاء الشروط والمتطلبات النظامية.
5- التوصية بتعيين أعضاء اللجان وتحديد المهام والمسؤوليات الخاصة بهم.
6- تقييم أداء مجلس الإدارة واللجان والإدارة التنفيذية ورفع التوصيات اللازمة للتحسين.
7- مراجعة الهيكل التنظيمي والوظيفي المتعلق بالمكافآت والحوافز ورفع المقترحات التطويرية.
8- التأكد من عدالة وشفافية إجراءات المكافآت والترشيحات وتحقيق مبادئ الحوكمة.
9- متابعة الالتزام بالأنظمة والتعليمات الصادرة من الجهات الإشرافية ذات العلاقة.
10- رفع التقارير والتوصيات الدورية إلى مجلس الإدارة لاعتماد ما يلزم.نوع اللجنة:دائمة. تاريخ بداية اللجنة:22 / 12 / 2025م أعضاء اللجنة:
|
م
|
الاسم
|
العضوية
|
|
1
|
حماد يحيى سفياني
|
رئيس اللجنة
|
|
2
|
سليمان حسن فقيهي
|
عضو
|
|
3
|
علي جبران الجابري |
عضو |
